Le coaching de groupe est un accompagnement de plusieurs personnes en situation professionnelle visant à établir une vision prospective à partir des valeurs communes. Le but étant de renforcer la cohésion nécessaire à l’équipe pour atteindre ses objectifs.
- Accompagnement ouvert à tous publics en situation professionnelle.
- Rendez-vous préalable entre le coach et le donneur d’ordre trois semaines avant la première rencontre afin de définir les objectifs.
- Déroulé du coaching en trois parties : Une journée en entreprise et d’une demi-journée en extérieur, un mois plus tard une demi-journée de bilan en entreprise.
- Le contenu : Présentation d’un thème accompagnée d’un diaporama, suivie d’exercices en binôme et en groupe. Témoignages et partages d’expériences entre les participants et le formateur.
- Ethique : La posture du coach demeure bienveillante et absente de tout jugement. Il accueille les impressions et les émotions de l’équipe dans le respect et la neutralité professionnelle qui lui incombe. Tout coaching de groupe peut être suivi de coaching individuel sur demande personnelle du donneur d’ordre et du futur coaché.